Direito do Trabalho

» Ação Trabalhista do empregado com o objetivo de revisar as irregularidades do Contrato de Trabalho.
» Assessoria jurídica ao Empregador para controle de riscos e adequação do negocio à especificidade das contrações de empregados.
» Estratégias específicas conforme o segmento empresarial e modalidade de contratação.
» Execução de planejamentos e eliminação do passivo trabalhista.

 
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